外聘教师是我校师资队伍的有机组成部分，在我系的教学工作中起着重要的作用。为切实发挥和充分调动外聘教师的积极性，不断提高教学质量，保证正常的教学秩序，明确外聘教师的职责，特制定本规定。
    一、外聘教师的任职条件
    1．具有较强的敬业精神，热爱教育事业。
    2．具有硕士及以上学位或中级及以上专业技术职务，专业知识水平较高，能胜任所讲授的课程。
    3．具有高校教师资格证或经我院人事管理部门培训的合格证。
    4．熟悉高等教育的教学规律，能遵守我院相关的规章制度。具有教学经验者优先聘用。
    5．身心健康，仪表端庄，为人师表，教书育人。
    二、外聘教师的聘用程序
    1．我系需外聘教师，应在前一学期末将拟聘教师承担的课程报院教务处备案。学院负责对拟聘任外聘教师的资格和条件进行审查，对符合应聘条件者，由我系负责组织试讲，试讲合格者，方可安排外聘教师任课。
    2．我系应将首次聘为外聘教师的基本资料（学历证书、职称证书等相关材料的复印件）、试讲结果及拟聘意见报院教务处备案。
    3．我系建立外聘教师档案并注重建立相对稳定的外聘教师队伍，对连续三年被聘任为我校外聘教师，且教学效果优秀者，报院人事处，可聘为兼职教师。
    三、外聘教师的职责
    1．严格按照教学大纲和教学进度的要求，认真备课并讲好每一节课，且必须备有所教课程的教案，保证教学质量。
    2．认真进行课程辅导、考勤记录和批改作业等。受聘毕业班教学环节工作的外聘教师应承担课程设计、毕业设计、毕业论文等指导工作。
    3．认真执行我院有关教学管理的规定，严格按照课程表讲课。因事、因病请假，复课后必须及时补课。
    4．课程结束后按课程教学要求完成网上成绩录入工作，并将试卷等相关材料报送系。
    5．欢迎外聘教师积极参与我系的教改教研活动，对我系教学工作提出合理化建议。
    四、外聘教师的日常管理
    1．外聘教师必须严格按照我系的课程安排准时上课下课，系教学秘书负责外聘教师的日常考勤。
    2．未经系负责人批准，外聘教师不得擅自调课、停课或更换教师。因事、因病请假，必须提前办理相关手续。
    3．发生教学事故者，根据《安徽师范大学皖江学院教学事故认定与处理规定》进行相应处罚。
    4．我系根据课程教学的要求，不定期地对外聘教师承担的工作进行抽查，了解外聘教师完成工作的情况。如发现没有按要求完成工作者，酌情扣除授课酬金。
    五、外聘教师的考核
    1．我系每学期召开外聘教师及学生座谈会，了解外聘教师的教学情况，通报教学信息，总结教学工作。
    2．我系负责对外聘教师承担的工作进行考核，考核结果作为酬金发放和下一轮聘用的主要依据。

                                                                                    管理系
                                                                                 二〇一三年九月