为保证我系正常教育教学秩序的稳定，根据有关政策法规和学院规定，结合我系实际情况，特制定本制度。
    一、会议考勤
    1．全体教师应参加我系组织的各类会议，不迟到，不早退，并按要求作好必要的会议记录。因特殊情况不能到会者须向会议主持人请假。
    2．教学秘书负责记录参加会议人员的出勤情况，该出勤情况与教师年终考核挂钩。
    3. 每学期结束前公布会议出勤情况。
    二、请假类别与期限
    1.公假
    出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假，需提前调整好公假所占用的上课时间，在公假后及时补课。
    2.事假
    ①教师因事请假，应提前办理请假手续；
    ②在学校正常工作期间，事假一次不得超过5天；一学期事假不得超过15天，事假超过规定天数一般不予准假，特殊情况须经系党政联席会议研究并报学院批准。
    3.病假
    请病假的教职工，须持县级以上医院证明。全休病假在一个月以内的，由系主任或书记批准；全休病假在一个月以上的，须报院人事处批准。
    4.婚假、产假
    按国家相关法律和学院规定执行。
    三、请假管理
    1．请假流程：①安排好调课、补课及有关工作；②到系办公室填写调课单，并经系主任签字确认；③批准后的调课单分别送交系秘书及院教务处存档；④按调课单所填时间及时补课。
    2．请假时间在1天以内的，由教学秘书核准；1天以上的，或在法定节假日节前节后等敏感时期请假的，须经系主任或书记批准。请假理由不充分或可能影响系正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程；行政管理人员请假须经系主任或书记批准。

    3．因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向教学秘书报告，并于事后及时补办请假手续。
    4．教师的病、事假作为考勤内容，纳入教师的年度综合考核。
    5.凡涉及学院活动应参加而需请假的，必须报请系主任或书记批准。
    四、请假期间待遇
    按学院人事相关管理制度执行。
    五、凡超假不归（事后无正当理由补假）或擅自离开工作岗位的，一律以旷工论处。
    六、本规定自发布之日起执行。

安徽师范大学皖江学院管理系

                                                                                         2016年4月